人力資源主管

統籌招募、薪酬福利、培訓發展等全模組業務，建立高效的人力資源管理體系。

規劃人才發掘與績效管理計畫，優化人員管理機制，以提升員工投入度與整體滿意度。

維護良好勞資關係，打造正向和諧的工作環境，並透過痛點優化持續提升員工體驗。

優化公司人力資源政策與作業流程，確保制度具備市場競爭力，並百分之百符合勞動法規。

負責績效評估與薪酬體系的實施與滾動式改善，有效串聯同仁表現與企業戰略目標。

深化並傳遞企業核心價值與文化，全面提升雇主品牌形象以吸引優秀人才。

扮演企業策略夥伴，主導並推進組織轉型與變革管理，提升組織敏捷度。