堤亞DNA
能否有效建立連結的關鍵，在於身處連結鏈上的每一份子，因此在這個科技快速變遷的時代，人工智慧(AI)改變著人類的行為模式，而我們乘著這股趨勢，想做點不一樣的事情，身為一個Connector，我們堅持做有「溫度」的事情。如同光洋科前董事長馬堅勇對堤亞創業夥伴的影響，堤亞想要找的是「三心二意 有心.用心.真心.創意.生意 」的夥伴，我們相信有心、用心和真心的人，在未來AI社會下，才能用溫度做到連結而不被取代，進而真正做到創造幸福、連結幸福。
真心
誠信正直
誠信正直(Integrity)是我們用人的首要條件，也是最重要的核心價值，它代表了堤亞的品格操守，也是執行業務時必須遵守的法則。所謂誠信正直的詮釋即是「真心」，真心的說話、真心的做事，我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定全力以赴；我們遵守法令與規範，用客觀、清廉、公正的態度待人處事。
有心
樂於助人
堤亞為了真正做到Find Your Talent，無論是在尋找您的人才或發掘您的天賦，我們的夥伴具備高度的助人熱忱與正念。所謂樂於助人的詮釋即是「有心」，堤亞人待人有心，我們發自內心樂於幫助他人，幫助企業及人才成功，才是堤亞最大的成功！
用心
追求卓越
追求卓越不是追求完美，而是一種上進心，堤亞人能為自己設定具挑戰性的工作目標並全力以赴，要求自己的工作表現達到高標準，並不斷尋求突破。所謂追求卓越的詮釋即是「用心」，我們用心所以我們主動積極、持續學習；我們用心所以我們重視溝通協調、當責；我們用心所以我們才能不斷的突破。
商業模式
用互惠開創「共贏」 用連結促成「改變」
堤亞在建立一個平台，一個互惠共贏的平台。
透過機制讓網絡上的每一份子，都能彼此緊密的連結，創造出供需雙方都有利的新局勢。
任何人都可以是堤亞的Partner，在互惠共贏的連結機制下，我們的人才網絡能夠迅速的擴張，並緊密的連結。
Partner的朋友圈 就是堤亞的人才庫
在綿密的人才網絡下，堤亞顧問用「三心二意」的處事態度，瞭解企業與人才雙方的現況與需求，不僅確認人才規格的符合度，更確認Talent與工作/組織的適配性。
知識、能力、經驗
人格特質
Job Fit
Organization Fit
堤亞是一個平台
我們在建立連結(as a Connector)
我們用「互惠」開創「共贏」
有心、真心、用心
在堤亞的商業模式下
堤亞的人才網絡能無限延伸而綿密
在堤亞的願景使命下
我們用三心二意嚴選屬於彼此最適切的幸福